CEEI Talavera de la Reina-Toledo acude a Bruselas para la reunión semestral en el marco del programa Erasmus for Young Entrepreneurs

Elena Lapole, Técnico de Proyectos de la Fundación CEEI Talavera de la Reina – Toledo ha asistido a un nuevo encuentro europeo dirigido a participantes de proyectos dentro del programa Erasmus for Young Entrepreneurs, que ha tenido lugar en Bruselas (Bélgica) recientemente.

En este encuentro participaron los organismos intermedios de diferentes países y la Comisión Europea. Durante los dos días de reunión, los diferentes colaboradores analizaron los objetivos a alcanzar, evaluaron los resultados obtenidos hasta la fecha, realizaron encuentros in situ entre emprendedores y empresas, etc., con el objetivo de incrementar la productividad de los proyectos a través del networking.

El técnico representante de la Fundación CEEI Talavera de la Reina - Toledo ha tenido la oportunidad de cooperar con diversos socios del proyecto desarrollado por la Fundación CEEI, a través de las reuniones acontecidas en dicho encuentro.

En definitiva, se ha tratado de un acontecimiento muy beneficioso para sus participantes, que han disfrutado de colaboraciones e intercambio de conocimientos para una mejora mutua de sus proyectos.

La escuela de negocios EOI reconoce la labor de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo

• Nuevo reconocimiento para el CEEI, a través de su Director

La Escuela de Organización Industrial (EOI) de Madrid ha reconocido el trabajo que desempeña el Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) Talavera de la Reina-Toledo a través de su director, Rafael Sancho. Su nombre aparece ya entre los 50 más relevantes que han pasado por esta escuela de negocios en los últimos años.

La EOI realiza este particular homenaje a representantes de la esfera económica, tanto nacional e internacional, que han pasado por sus aulas o han estado ligadas a la organización. A través de las imágenes de los protagonistas, que se han colgado en sus instalaciones, se puede realizar un repaso de quién es quién. En el caso Sancho, se valora su aportación a la Fundación CEEI y al vivero de empresas de la Plaza del Pan, como actividades más recientes. Y a su lado, aparecen otras personalidades, como Francisco Javier Ruipérez, embajador de España en Estados Unidos hasta 2004.

La iniciativa afronta su segunda edición este año. En la primera, la EOI seleccionó a otras 50 figuras relevantes, como la ministra de Economía, Elena Salgado; el ex ministro de Fox International Channels Europe, que fue seleccionado en la primera edición; y Rafael Sancho, que aparece en esta segunda.

CEEI Talavera de la Reina-Toledo consigue financiación para emprendedores a través del convenio ANCES-ENISA

La Asociación Nacional de Centros Europeos de Empresa e Innovación Españoles (ANCES), organismo en el que se integra CEEI Talavera de la Reina – Toledo como miembro de pleno derecho, y la Empresa Nacional de Innovación (ENISA) han firmado un acuerdo de colaboración, que tiene como objetivo fundamental potenciar el espíritu emprendedor entre los más jóvenes, ya que este convenio pretende colaborar para la gestión de una línea de financiación para jóvenes emprendedores menores de 35 años.
CEEI Talavera de la Reina – Toledo, al igual que el resto de CEEIs españoles, considera esencial apoyar al tejido empresarial más joven, que se encuentra con dificultades de acceso al mercado empresarial, en unas ocasiones por falta de experiencia anterior, y en otras las más frecuentes, por dificultades económicas que apoyen y apuesten por sus iniciativas, pero en general, con grandes ideas y un gran potencial innovador y creativo, que hace de sus empresas una fuente de recursos económicos para nuestras regiones.

Dentro de esta búsqueda de financiación se enmarca el Convenio recientemente firmado con la Empresa Nacional de Innovación, esta línea de financiación aprobada por ENISA, se instrumentará a través de préstamos participativos cuyo importe máximo será de 50.000 €, de los cuales la empresa beneficiada tendrá que aportar al menos, un 15% de la cuantía solicitada en forma recursos propios, con un tipo de interés fijo y un tipo de interés variable.

Estos préstamos están destinados a financiar la adquisición de activos fijo y circulante necesarios para el desarrollo de la actividad de los emprendedores. No tienen gastos de estudio ni precisan garantías. Además su período de amortización máxima es de cinco años con una carencia de capital de, mínimo, 6 meses.

La firma de este acuerdo busca reactivar el tejido empresarial más joven y fomentar el nacimiento de nuevas empresas que apoyen el resurgimiento de la economía española, por la que todas las organizaciones estamos apostando.

Community Manager: una profesión emergente

En medio de este contexto socio-económico desfavorable en el cual nos encontramos, resulta evidente la disminución de puestos de trabajo acontecida. Las empresas buscan sobrevivir adaptando sus recursos a la necesidad particular de cada una. Esto es un hecho negativo frente al que tenemos que buscar nuevos caminos y oportunidades para poder avanzar en nuestra vida profesional. Dicen, y ciertamente creo que tienen toda la razón, que en tiempos de crisis es cuando nacen las mayores oportunidades. La innovación es un punto clave dentro de esta tarea.

Lo que me gustaría apoyar hoy es el nacimiento de nuevas profesiones, de la mano de las innovaciones que están teniendo lugar, paralelas a la época de crisis. Que la onda de las redes sociales ha envuelto a toda persona/empresa con intención de prosperar y mejorar sus procesos de comunicación, es una realidad que no podemos negar a estas alturas. Cualquier empresa, independientemente de su dimensión y del mercado en el que opere, encontrará en la web 2.0 un aliado muy valioso.

Gracias a esta nueva concepción de comunicación corporativa, nos encontramos con la aparición de una profesión con futuro: Community Manager. Me refiero a la persona que gestiona las relaciones con la comunidad de seguidores y colaboradores de la empresa en las redes sociales. Esta persona genera contenidos de utilidad para la comunidad 2.0 y les informa sobre las acciones y novedades de la empresa, dinamizando y fomentando la participación. Pero no sólo eso, actúa como un filtro entre los contactos de la web 2.0 y la propia empresa. Así, también genera retroalimentación al comunicar las novedades de las redes sociales al interior de la organización e implementar en la comunidad medidas que otros trabajadores de la empresa puedan sugerir.

Según datos de InfoJobs, la demanda de Community Manager se encuentra en pleno auge. En el año 2009, en esta página había 21 vacantes para este profesional, pero en el pasado año 2010 se registraron 164 (casi 8 veces más). El perfil requerido es principalmente Licenciado en Periodismo, Marketing, Comunicación y Publicidad. Además se valora la experiencia en la utilización de herramientas 2.0 y en las relaciones públicas. Además, en internet se puede encontrar multitud de cursos y másteres para mejorar las habilidades necesarias para ejercer este papel.

En resumen, resaltar las “ventanas abiertas” que se pueden encontrar en tiempos en los que parece que todas las puertas se cierran. La figura del Community Manager es un claro ejemplo de ventana abierta ante muchos profesionales de hoy en día.